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Al menos un millar de docentes del departamento Paraná que se desempeñan con carácter de suplente a término fijo, una modalidad que sirve para cubrir licencias por enfermedades de largo tratamiento de los titulares, no pudieron percibir sus salarios de marzo, o bien cobraron menos de los que les correspondía debido a errores en las liquidaciones, situaciones que se imputan tanto a la "demora" en que incurre la Dirección Departamental de Educación, que preside la concejal electa del justicialismo Cristina Sosa, como el Programa de Reforma de la Gestión Administrativa de los Sistemas Educativos Provinciales (Pregase). El eje del problema lo constituye la circular número 18 que el Consejo General de Educación (CGE) emitió en diciembre pasado pero que debido a las dificultades para su implementación debió corregirse con una nueva circular "aclaratoria". Esa directiva estableció que todo docente suplente a término fijo "cesa al 31/12/06", trámite que efectuó en forma directa el Pregase. "Es importante aclarar —agregó el texto— que dicho cese es sólo de tipo administrativo, no significando en modo alguno la pérdida de derechos que establecen las normativas vigentes. Se realiza a los efectos de no generar duplicación de sueldos en los meses de enero y febrero, en que corresponde abonar los haberes de vacaciones". "Pero en vez de dar solución, lo que hizo esa circular fue generar un montón de problemas, principalmente a los suplentes en cargos directivos, que debieron trabajar durante todas las vacaciones, a quienes no se les reconoció lo trabajado. Es decir, los docentes trabajaron, pero el sistema los dio de baja, y no cobraron por el trabajo que realizaron", explicó Mónica Ruiz Díaz, secretaria adjunta de la seccional Paraná de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer). La situación no es nueva, sino que a lo largo de 2006 ocurrieron situaciones similares y en todos los casos el centro de la ira docente fue el Pregase. OTRA VEZ Durante los dos únicos días hábiles que tuvo la primera semana de abril, las oficinas del área de Liquidaciones del CGE fueron escenario de un constante peregrinar de decenas de docentes que acudían en procura de hallar una explicación a la brusca merma de salarios: la mayoría comenzó a prestar servicios el martes 13 de febrero pero como el sistema recibe documentación hasta el día 5 de cada mes la información sobre la extensión de las licencias de los titulares no se computó, y ello repercutió sobre el salario de los suplentes. "El problema es que el docente titular renovó su licencia, pero no se renovó automáticamente el cargo del suplente, y por eso no cobró", añadió la dirigente. Ruiz Díaz indicó que "cuando el 13 de febrero se hizo la toma de posesión —fecha en que los docentes retornaron a la escuela para el período de exámenes y recuperatorios— empezaron los problemas. Por ejemplo, una licencia que terminaba el 18 de febrero, al suplente se le hizo la toma de posesión por cinco días, y le pagaron por esos días nada más, siendo que trabajó durante todo el mes. "Si al docente no le hubieran dado de baja, hubiesen cobrado lo que les correspondía", apuntó. BUMERANG Otra cosa sin embargo planteó la circular Nº 18. La directiva estableció que el "cese de ninguna manera significa poner en riesgo la continuidad del suplente a término fijo mientras el titular siga en uso de licencia o en tareas pasivas. Por ese motivo, está garantizada la continuidad del suplente a término fijo, en el cargo directivo, de ingreso u horas cátedras a partir del 12 o 13 de febrero según corresponda", con el único requisito de completar debidamente el formulario único de licencias, aunque con la necesidad de que la Supervisión Departamental "realice su validación inmediatamente". En ese sentido, la circular estableció que cumplidos esos requisitos, "se ha previsto en el programa informático que, al cargar los datos, se dé automáticamente la continuidad del servicio desde el 01/01/07". Un texto "aclaratorio" que se emitió después estableció que "a fin de colaborar y optimizar los tiempos y disminuir la carga laboral tanto de los establecimientos educativos como de las supervisiones departamentales del Consejo, la presidencia de este organismo ha dispuesto que a través del sistema informático se restauren todos los cargos de suplente de término fijo que hayan sido informados como baja administrativa para la liquidación de los haberes de vacaciones proporcionales de cada docente que cubría un cargo en reemplazo de otro cuyo titular que se encontraba con algún tipo de licencia, los mismos serán recompuestos a la misma situación de revista que tenían al 31/12/2006". Pero ni uno ni otro texto pudieron ordenar el caos que ahora se observa, según cuestionaron desde Agmer, ni evitar la zozobra que atraviesan los docentes respecto del cobro de sus salarios.